Un catalyseur de visibilité
Donner de la lumière à ce qui existe déjà et ne se voit pas.
Qui sommes-nous
Tracer un trait d'union entre les peuples
Association loi 1901 culturelle et sportive, créée en avril 2025 à Paris. Quatorze membres, aucun salarié, une conviction : la culture, le savoir et le partage relient les territoires que la distance sépare.
Notre histoire
Une problématique locale devenue universelle
Photo d'archive ou de territoire
Nés de la volonté d'éveiller les consciences de tous nos concitoyens aux différents périls vécus par les citoyens français ultramarins, nous nous sommes vite aperçus que les problématiques vécues ici l'étaient ailleurs.
Cette réalité constitue la genèse de notre association. Quand une question individuelle devient celle d'une collectivité entière, celle d'îles et de pays entiers ; quand les décisions des uns impactent la qualité de vie des autres ; quand le passé des uns devient le présent des autres — il faut agir.
« UPIACO est créé pour porter leur voix, leur donner l'importance qu'elles méritent. »
- Décision
- 07 avril 2025
- Déclaration
- 15 avril 2025
- Récépissé
- 16 avril 2025
Notre objet
« Un espace d'expression et de réflexion dédié aux grandes questions citoyennes. »
Article 3.1 des statuts
Le constat de départ
Les solutions existent déjà. Mais elles sont dispersées, peu visibles et insuffisamment connectées. Réduire les inégalités sociales, culturelles et territoriales passe d'abord par créer du lien, de la visibilité et des dynamiques collectives entre des initiatives et des populations souvent invisibilisées.
Illustration — fédérer les acteurs impliqués
Nos moyens d'action
- 01Événements, manifestations et rencontres publiques
- 02Publications, débats, cours et conférences
- 03Actions de plaidoyer, judiciaires ou extrajudiciaires
- 04Vente de produits et services liés à l'objet
- 05Communication et promotion sous toutes leurs formes
Notre vision
Un monde où l'origine ne décide de rien
Avec une attention particulière portée aux territoires marqués par des dynamiques historiques d'inégalités, en premier lieu les territoires ultramarins.
- 01Où la dignité humaine prime sur les logiques de domination
- 02Où les origines, les territoires ou les héritages historiques ne conditionnent pas les opportunités
- 03Où la diversité est reconnue comme une richesse structurante
- 04Où les initiatives locales sont visibles, reliées et soutenues
Notre mission
Structurer,
relier,
amplifier.
01
Mettre en lumière des initiatives culturelles, sociales et citoyennes
02
Créer des ponts entre acteurs, territoires et publics
03
Favoriser la coopération plutôt que la dispersion
04
Porter des voix peu audibles dans l'espace public
05
Utiliser la culture comme levier d'unité et de transformation
Positionnement stratégique
UPIACO n'est pas une association d'action directe classique : c'est une plateforme de connexion et d'amplification.
Un accélérateur de coopération
Mettre en réseau des acteurs qui s'ignoraient.
Un espace de convergence
Un lieu commun où les initiatives se rencontrent.
Territoires d'action
Les territoires ultramarins comme point de départ prioritaire, avec une ouverture progressive selon les projets. L'approche territoriale est un levier de rééquilibrage et de reconnaissance.
Publics concernés
L'ensemble des citoyens, avec une attention aux publics touchés par les inégalités structurelles ; les acteurs associatifs, culturels et citoyens engagés ; les populations issues d'histoires marquées par la marginalisation.
Ligne de communication
Un ton inclusif, structurant et non clivant. Une posture constructive, connectrice, crédible. Une capacité à interpeller les institutions : oui, mais de manière stratégique et jamais frontale.
Notre doctrine
La doctrine des 3 R
Une grille de lecture en trois temps, en cours de formulation définitive par le bureau. Elle sera publiée ici dès sa validation, avec le texte de référence de chaque R.
R1Intitulé et définition en cours de validation
R2Intitulé et définition en cours de validation
R3Intitulé et définition en cours de validation
Nos valeurs
Quatre valeurs portées par les membres, une volonté d'innovation sociale et un engagement ferme contre toute forme de discrimination.
01
Égalité
Garantir les mêmes droits et les mêmes opportunités pour tous, quels que soient le territoire et l'héritage.
02
Partage
Faire circuler les ressources, les savoirs et les expériences plutôt que de les concentrer.
03
Solidarité
Agir collectivement face aux inégalités : favoriser la coopération plutôt que la dispersion.
04
Respect & dignité
Reconnaître chaque individu et chaque territoire, sans les réduire à leur préjudice.
Agenda 2030
Nos objectifs de développement durable
Quatre ODD portés à titre principal, trois contributions secondaires.
10
Réduction des inégalités
Notre finalité première : sociale, culturelle et territoriale.
16
Paix, justice et institutions efficaces
Faire remonter les enjeux là où les décisions se prennent.
4
Éducation de qualité
Information, culture et transmission, de 5 à 90 ans.
17
Partenariats pour les objectifs
Relier les acteurs est notre méthode autant que notre but.
Contributions secondaires
- Égalité femmes-hommes
- Environnement et climat
- Innovation sociale
Notre capital humain
Quatorze expertises complémentaires
Ce qui fait la force du collectif, ce sont des compétences réelles mises en commun — bien avant les fonctions statutaires. Association 100 % bénévole, aucun salarié, réunions mensuelles.
Portrait
Direction et représentation
Marie-France Tenitri
Présidente
Portrait
Finances et gestion
Bruno Gratas
Trésorier
Portrait
Finances et gestion
Françoise Jouille
Trésorière adjointe
Portrait
Fédération des acteurs impliqués
Floride Barrier
Membre du bureau
Portrait
Intelligence artificielle
Malika Dahane
Membre du bureau
Portrait
Bénévoles et soin
Aniah Gratas
Membre du bureau
Portrait
Nature et vivant
Léa Gratas
Membre du bureau
Portrait
Affaires institutionnelles et publiques
Louis Gratas
Membre du bureau
Portrait
Systèmes d'information et RGPD
Christ Itoua
Membre du bureau
Portrait
Santé et bien-être
Ovélie Mirin
Membre du bureau
Portrait
Partenariats et mécénat
Hicham Oumouss
Membre du bureau
Portrait
Partenariats et mécénat
Jennifer Turpaud
Membre du bureau
Portrait
Égalité et discriminations
Florian Ribar
Membre du bureau
Portrait
Sport
Virginie Kubiak
Référente sport
Portraits, biographies et engagements personnels sont en cours de collecte auprès des membres : chaque fiche est prête à les accueillir.
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